Aftabedel Print Banner
شنبه 21 شهریور 1394 / 07:36|کد خبر : 544|گروه : اخــبــار زنــان

مراسم تحلیف نیروهای جدید الاستخدام انتقال خون کردستان برگزار شد

مراسم تحلیف نیروهای جدید الاستخدام انتقال خون کردستان برگزار شد

مراسم تحلیف و شروع به کار تعداد نیروهای جدید الاستخدام سازمان انتقال خون استان کردستان در سنندج برگزار شد .

به گزارش خبرنگار آفتاب دل، مراسم ادای سوگند و تعهد منشور اخلاقی کارکنان جدید اداره کل انتقال خون کردستان با حضور شالپوش؛ مدیرکل دفتر منابع انسانی و  تحول اداری استانداری، دکترکریمیان؛ مدیرکل انتقال خون استان کردستان و جمعی از مسئولين بخش ها در محل سالن اجتماعات این اداره کل برگزارشد.


 محمد سعید کریمیان، مدیرکل انتقال خون استان کردستان ضمن تقدیر از تمامی مدیران و مسئولین استانی و کشوری که در به کار گیری این افراد تلاش کردند، گفت: روند استخدامی های سال 91 که مجوز آن در سال 90 صادر شده بود بیش از 38 ماه به طول انجامید و فراز و نشیب زیادی را سپری کرد که خوشبختانه با تدابیر اندیشیده شده توسط دولت محترم تدبیر و امید منابع مالی استخدامی ها که در دو مرحله 26 خرداد و 27 بهمن ماه 91 جهت تامین نیروی انسانی برای دستگاه های اجرایی استان از جمله انتقال خون برگزار شده بود، تامین گردید و این افراد در مرداد ماه 94 به مجموعه انتقال خون استان پیوستند.


کریمیان جذب کارکنان جدیدالورود را نقطه عطف تاریخ 41 ساله سازمان انتقال خون در استان کردستان برشمرد و گفت: تا پایان سال 93 تعداد کارکنان انتقال خون کمتر از 38 نفر بود و انتقال خون را در انجام وظایفش با دشواری های قابل ملاحظه ای از جمله عدم حضور مستمر  تیم های سیار اهدای خون در شهرستان ها، عدم امکان تاسیس پایگاه های اقماری و فشار مضاعف کار بر دوش کارکنان فنی و غیر فنی مواجه ساخته بود .


وی نحوه انجام وظیفه سازمان انتقال خون را منطبق بر استاندارد های جهانی بر شمرد و افزود: انتقال خون کردستان برای سالهای متمادی رتبه اول بیشترین تعداد فرآورده تولیدی به ازای تعداد پرسنل دخیل در فرآیند را دارا بوده است و این رتبه از این حیث که نماینگر وجود کارکنانی تلاشگر بوده است با ارزش است اما رعایت تمامی استاندارد های جهانی نیازمند تعداد پرسنل مشخص دارای شرح وظایف تعریف شده است به گونه ای که در چرخه انتقال خون می بایست کارکنان هر بخش مجزا تعریف گردند و همراه با ادامه کار بخش قبلی ناظر بر فرآیند های صورت گرفته نیز باشند تا در صورت مشاهده انحراف به شکل مقتضی حلال آن باشند که این استاندارد جز با تامین منابع انسانی کافی میسور نمیشد.


وی با ذکر اینکه انتقال خون سازمان حمایتی وزارت بهداشت است،خاطرنشان ساخت : این سازمان مستلزم نگاه ویژه تمامی کارکنان داخل سازمان است تا به نحو شایسته بخش بیمارستانی را حمایت نمایند و ارائه خدمات به آن را تحول ببخشند و از سویی نیز نیازمند توجه ویژه کلیه نهادهای استان علی الخصوص استانداری و دانشگاه علوم پزشکی است چرا که انتقال خون دستگاهی حاکمیتی با حسایست بالا است و از سویی  بخش درمان را نیز با نجات جان همنوعان که رسالت این سازمان است همراهی می کند .


در ادامه این آیین سیده شهلا شالپوش، مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری کردستان ضمن تبریک به کارکنان جدیدالورود و ابراز خرسندی از اینکه انتقال خون کردستان با پیگیری مستمر جز نخستین دستگاه های اجرایی است که پذیرفته شدگان آزمون را بکارگیری نموده است، اظهار داشت: مدیریت انتقال خون کردستان اهتمام ویژه ای را برای بکارگیری نیرو ها به کار بردند که نشان از اهمیت موضوع تامین منابع انسانی برای این سازمان داشت بنابراین در حال حاضر که مشکل رفع منابع انسانی برطرف شده است کارکنان جدیدالورود عهده دار ایجاد تحول در نظام اداری و خدماتی این سازمان هستند تا شکوفایی این دستگاه اجرایی بیش از پیش محقق گردد.


شالپوش با اشاره به ثبت‌نام بیش از 15 هزار نفر فارغ‌التحصیل در رشته‌های مختلف در آزمون استخدامی سال 91 بیان کرد: از این تعداد 8 هزار نفر موفق به کسب نمره قبولی از آزمون شدند که 3 هزار نفر آنها به مرحله مصاحبه راه پیدا کردند.


مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری کردستان به توضیح مباحث تحلیل کار ، برنامه‌ریزی منابع انسانی، گزینش، آموزش ساخت و ساز، مدیریت عملکرد، پاداش به کارکنان و همچنین راوابط سازمانی پرداخت و گفت: اگر سازمانی تمام این شیوه‌ها را به خوبی مدیریت کند، بهترین بازده را خواهد داشت و در سازمان‌هایی با مدیریت منابع انسانی مؤثر، کارکنان و مشتریان تمایل به رضایت بیشتری دارند و از طرف دیگر، سازمان نیز بیشتر تمایل به نوآوری داشته و بهره‌وری بیشتری دارد و درنتیجه شهرت بیشتری نیز در جامعه پیدا می‌کند و از این حیث انتقال خون با خوشنامی و قابل اعتماد بودن این ویژگی را نهادینه ساخته است.


وی با اشاره به اینکه استخدام نیروی انسانی هزینه بالایی را از لحاظ مالی و اداری به سازمان ها وارد می کند از مدیرکل و مدیران زیر مجموعه خواست به بهروه روی توجه بیشتری داشته باشند و ادامه داد: تمام ادارات دولتی می بایست بر ابقای استعداد و آگاهی نیروی کار تمرکز کنند و کوشش کنند تا ترک خدمت کارکنان را کاهش دهند و آگاهی آنان را ارتقاء بخشند چرا که استخدام نیروی کار تازه نه تنها هزینه‌های بالایی به بار می‌آورد، بلکه خطر آمدن افرادی را که نتوانند جای فردی را که قبلاً در آن منسب کار می‌کرد، پر کنند، را افزایش می‌دهد.


وی همچنین به اهرم های انگیزشی در نظر گرفته شده برای کارکنان در راستای تحول نظام تحول اداری اشاره کرد و اظهار داشت: دفترمنابع انسانی از پیشنهادات و انتقادات کارکنان در کلیه زمینه ها، طرح های توسعه گرا و همچنین برنامه هایی که تکریم ارباب رجوع و تسهیل در امور اداری را به دنبال داشته باشد استقبال می کند و آماده همکاری با کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی استان است.


وی همچنین بر لزوم افزایش توانمندی های فردی کارکنان اشاره کرد و اذعان داشت: مستخدمین دولت در هر دستگاه اجرایی باید از تمامی فرآیند های آن دستگاه چه در بخش های فنی و چه در بخش هایی که با وظیفه سازمانی آنان فاصله دارد آشنایی کامل داشته باشند چرا که لازمه تحول اداری نگاه فرابخشی کارکنان است .


شالپوش با بیان اینکه تمامی نیروهای قدیمی و جدیدالورود ارزیابی  می گردند و تلاش آنان حسب قانون ارزش گذاری می شود  گفت: تفاوتی بین نحوه استخدام اعم از قراردادی، پیمانی ویا رسمی نیست و در نظام تحول اداری این پذیرفته نیست که کارمندی به دلیل نحوه استخدامی اش خود را از کار و تلاش بیشتر مبری بداند و کلیه پرسنل باید با تلاش دوچندان در راستای توسعه استان کوشا باشند .


در پایان این مراسم قرائت سوگند نامه و امضای تعهد منشور اخلاقی توسط نيرو های جدید الاستخدام اداره کل انتقال خون کردستان اجرا شد.

 


انتهای پیام/



برچسب ها :

مراسم ادای سوگند و تعهد منشور اخلاقی کارکنان جدید اداره کل انتقال خون کردستانشهلا شالپوشمنابع انسانی استانداری

نظرات کاربران :

salar [شنبه 21 شهریور 1394 | 10:35] پاسخ

با سلام این استخدامی ها کی برگزار میشه که ما بیخبریم همش چرا ....ای از دست روابط

دیدگاه های ارسالی شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

نام *
 

کد امنیتی
 
   

ADS

ADS

اینجا محل تبلیغات شماست

ADS

 
جدیدترین ها / پربازدیدترین ها
Aftabedel Telegram Channel