Aftabedel Print Banner
یکشنبه 23 آبان 1395 / 08:10|کد خبر : 4414|گروه : اخــبــار زنــان

به عمل کار برآید نه به لیسانس؛

زنان کردستانی گرفتار در باتلاق بیکاری / بالا رفتن مدارک دانشگاهی تضمین کننده شغل در جامعه نیست

زنان کردستانی گرفتار در باتلاق بیکاری / بالا رفتن مدارک دانشگاهی تضمین کننده شغل در جامعه نیست

اگر دنبال کار می گردید، اگر از بیکاری رنج می برید و اگر هر روز در پیدا کردن شغل مناسب دچار مشکل هستید راهش این نیست که مدرک را قاب کنید و به آن بنازید بلکه باید...

به گزارش خبرنگار آفتاب دل، سال هاست از زمانی که برای یافتن شغل مناسب تنها مدرک تحصیلی کافی بود گذشته است، امروز دنیا به سمتی می رود که در مرتبه بالاتر از مدرک تحصیلی، مهارت‌های افراد، ملاک سنجش توانایی آن‌هاست.

 


در کشور ما هم چند سالیست روند استخدام‌ها به این سمت رفته است که تنها داشتن مدرک تحصیلی در مقطع ارشد یا دکترا، دستیابی به شغل مناسب را تضمین نمی کند و در کنار مدرک اولویت استخدام با فردی است که مهارت بیشتری داشته باشد.

 


در این میان شاید بتوان، نداشتن مهارت‌های لازم را حلقه گمشده آن دسته از فارغ التحصیلانی دانست که عنوان «فارغ التحصیل بیکار» و عباراتی از این دست را به خود اختصاص می دهند.

 


غریبه رحیمی نائب رئیس بانوان فرهیخته استان کردستان در گفتگو با خبرنگار آفتاب دل اظهار کرد: بالا رفتن مدارک دانشگاهی تضمین کننده شغل در جامعه نیست راه  برون رفت از بیکاری زنان و دختران تحصیل کرده استان کارآفرینی است.

 


وی گفت: هر روزه در گوشه و کنار هر شهر و روستایی در کردستان فارغ التحصیلان جدید سر باز می‌کند و تعداد زنان و دخترانی که در کرسی‌های دانشگاهی در مقاطع ارشد و دکترا  نشسته اند هر روز رو به افزایش است، در حالی که تعداد پست‌های مدیریتی و فرصت‌های شغلی دولتی و یا ایده‌آل هیچ تغییری نمی‌کند و به نظر می‌رسد که تعداد این بیکاران با وجود مدارک عالی هر روزه بیش تر می شود و گویا سیاست‌های مدرک گرایانه دولت‌ها در سال‌های گذشته به بحران بی‌کاری در کشور دامن زده است .

 

وی افزود: مهم ترین مسئله و بحرانی که در حال حاضر جامعه و بالتبع آن استان ما با آن درگیر است بیکاری زنان می باشد چرا که نصف جمعیت جامعه را زنان تشکیل می دهند و بیکار ماندن آن ها می تواند تبعاتی داشته باشد.

 

وی با بیان اینکه  نرخ بیکاری زنان بیش از دو برابر مردان است خاطر نشان کرد: مطابق گزارشی که مرکز آمار از وضعیت بیکاری در کشور در تابستان امسال منتشر کرده، تعداد بیکاران به رکورد 3 میلیون و 337 هزار نفر رسیده که در تاریخ کشور، بی‌سابقه است در میان افزایش موج بیکاری ها سهم زنان در بیکار شدن، بر اساس گزارش های مرکز آمار بسیار بیشتر از مردان است .

 

 رحیمی تصریح کرد: همچنان که مشاهده می کنیم تعداد زنان باسواد و تحصیل کرده هر روزه در استان ما افزایش پیدا می کند و در کنار آن از طرف دیگر می بینم که آمار اشتغال هر روزه کاهش می یابد و این خود می تواند نتایج و تبعاتی داشته باشد بالا رفتن سطح سواد زنان موجب شده که توقعات آن ها بالا برود و هر کدام از این زنان در انتظار استخدام شدن و رسیدن به پست های بالا و مدیریتی هستند و این خود می تواند آفتی برای جامعه باشد و آن ها را از بسیاری از کارهایی که با روح و روان زنان سازگار است باز داشته است البته نمی توان با یقین این نظر را داد،  ولی درصد بالایی از زنان و دختران تحصیل کرده و باسواد استان خانه نشین هستند و این بالارفتن پرستیژ مدرک دانشگاهی سبب شده که از بسیاری از کارها و صنایع دستی که می تواند حتی تا سطح جهانی هم برود باز بمانند چون که مدرک بالا دارند حاضر نیستند بسیاری از کارها را دنبال کنند که موجب کار آفرینی و حتی ورود به  بازارهای صادراتی شود و از طرف دیگر سن بسیاری از دختران بالا میرود و به دنبال  آن تشکیل خانواده به تعویق  می افتد و به امید اشتغال و مشغول شدن در کاری از زندگی باز می مانند و سال های مفید عمر و زندگیشان را در انتظار شاغل شدن و به دست آوردن پست ها از دست می دهند و این  سبب می شود که فقط یک جنبه را در نظر بگیرند و از جنبه ی مهم زندگی که تشکیل خانواده و تولید نسل  می باشد صرف نظر کنند این خود زنگ خطری می باشد برای جامعه ما. تبعات بیکاری و بیکار ماندن فقط در این مورد خلاصه نمی شود و می تواند آسیب های اجتماعی را بالا ببرد.

 

 

به گفته نایب رئیس بانوان فرهیخته کردستان،  درکشور ما فقدان ارتباط نزدیک بین دانشگاهها و بخشهای مختلف جامعه موجب شده است که بین ظرفیت پذیرش دانشجو و تقاضای بازار به نیروی متخصص تناسب وجود نداشته باشد که علت آن عدم هماهنگی و انسجام در تصمیم گیری بین نظام آموزش عالی با سایر بخشهای جامعه به‌دلایلی چون، عدم وجود آمار واقعی، فقدان نگرش استراتژیک در بخشهای دولتی و خصوصی، ناتوانی مدیران در طرح‌ریزی و برآورد احتیاجات نیروی انسانی براساس استراتژی‌های کلان توسعه، عدم اجرای برنامه‌های میان‌مدت و بلندمدت جذب، اجرای سلیقـــه‌ای سیـاستهــــا و خط‌مشی‌ها و تغییر در برنامه‌های تدوین شده پس از هر تغییر در مدیریت‌ها است.

 


وی ادامه داد: جمعیت دختران و زنان  جوان  استان ما فرصت خوبی برای توسعه کارآفرینی و تولید ثروت در استان است، اما  لازم است که مهارت ها  را به‌طور فراگیر به زنان و دختران  آموزش داد تا شاهد افزایش اشتغال زنان در استان باشیم وسیاستهای اشتغال در استان باید متناسب با شرایط روز اقتصاد و وضعیت بازار کار تدوین شود اگر چه  مسئله اشتغال مسئله ای ملی و فرا بخشی است که رفع آن نیازمند همکاری تمامی زیربخش های دولت و حتی مردم می باشد و به لحاظ دغدغه ای که در این خصوص احساس می شود نیاز به همکاری بیشتر وجود دارد، اما نیاز به اشتغال برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی مانند سایر نقاط کشور دغدغه مردم و به‌ویژه جوانان است و باید برای این مهم تمهیدات لازم را اندیشید  .

 

 

 این مهم را باید تذکر داد که جوانان و فارغ‌التحصیلان بعد از فارغ‌التحصیلی نباید به این فکر کنند که حتماً شغل دولتی داشته باشند زیرا اشتغال دولتی پاسخگوی همه فارغ‌التحصیلان نیست و دختران وزنان استان ما باید با تلاش و جدیت هر چه بیشتر در راستای کار آفرینی و اقتصاد مقاومتی تمام سعی خود را به کار گیرند و این شعار را سرلوحه کار خود قرار دهند که خواستن توانستن است و منتظر استخدامی شدن نمی تواند هیچ مشکلی را از زندگی و روند عمر آن ها کم کند و با وجود تحصیلات آکادمیک وعالی می توان کار آفرینی نمونه و برجسته شد.

 


انتهای پیام/

 



برچسب ها :


نظرات کاربران :

اولین نفری باشید که در مورد این مطلب نظر می دهید!

دیدگاه های ارسالی شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

نام *
 

کد امنیتی
 
   

ADS

ADS

اینجا محل تبلیغات شماست

ADS

 
جدیدترین ها / پربازدیدترین ها
Aftabedel Telegram Channel